Ayer estuve viendo la entrevista que hicieron a Jose Luis Rodriguez en la Cuatro. Mi interés era sobre todo profesional. Quería saber si podía dar respuesta a las preguntas que me hice hace un par de años en el análisis de la Marca ZP.Aunque intentaré ser lo más objetivo posible, he sacado algunas conclusiones que pueden ser discutibles. Antes de empezar, diré que ayer recordé una sensación que no tenía
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Lo que voy a escribir a continuación no es una descripción «hagalo usted mismo» al estilo (genial) de los chicos de No puedo creer que lo hayan inventado. Se trata de algo mucho más cercano y real. Estos últimos días he estado impartiendo algunos cursos que yo denomino «alimenticios». Se trata de compromisos adquiridos con clientes de empresas amigas que me piden que cubra algunas necesidades formativas no directamente relacionadas
Entropía: Medida del desorden de un sistema. Una masa de una sustancia con sus moléculas regularmente ordenadas, formando un cristal, tiene entropía mucho menor que la misma sustancia en forma de gas con sus moléculas libres y en pleno desorden. Definitivamente, a las personas no nos gusta el desorden, el caos, el aumento de la entropía. La razón es sencilla, cuando no podemos predecir o controlar lo que ocurre nos
El título de este post podría parecer el de una novela negra barata, pero no es así. Desgraciadamente. Supongo que si nos preguntasen a cualquiera de nosotros que lugar de nuestra escala de valores ocupa LA JUSTICIA, lo pondríamos muy alto. Sin embargo, en los listados de confianza en las instituciones cada día está más bajo. Si la Justicia fuese un ente abstracto, ni se me ocurriría hablar de este
Las últimas semanas están siendo muy intensas. Casi todos los días tenemos varias reuniones con personas, empresas o instituciones atraidas por el Personal Branding. El interés inicial aumenta a medida que vamos explicando nuestro modelo y la forma de implementarlo. Llegados a cierto nivel de confianza y de complicidad, siempre surge EL TEMA. Se resumiría en algo como esto: «Pero vosotros, ¿Sois conscientes de que la Marca Personal supone una
Hace un par de días me decía Toni que creía que el banner de «la guerra» no transmitía mucha seriedad y que podía devaluar el concepto de Marca Personal. Sin embargo, creo que se equivoca y voy a dar mis razones. Siempre desde el punto de vista de la Marca Personal. En cualquier producto, servicio o persona hay una parte objetiva y otra intangible. Hay una serie de características que
De vez en cuando, especialmente cuando tengo que aparecer en algún papel, me piden que diga cual es mi cargo en «mi empresa».Entonces me entra la risa tonta. Descubro que no han entendido nada. ¿Como puedo explicarles que no soy el Presidente, el CEO, el Consejero Delegado o el Socio Director de una empresa llamada Marca Propia?Si, soy todo eso, pero no de una empresa, sino de mi mismo. Formalmente
Gestión por valores, se han perdido los valores, selección y valores,… Ultimamente, igual que pasa con el talento, las competencias y otros inventos de los «especialistas en personas», no paran de darnos la tabarra con los valores en la empresa. A todo jefecillo que se precie le ha dado por lo «políticamente correcto» en la empresa. Inteligencia Emocional, Valores, Responsabilidad Corporativa, Conciliación… De repente «to er mundo e güeno». ¡Y
El interesante debate que surgió tras el post de las hamburguesas me hizo sacar las siguientes conclusiones: Aunque la generalización siempre es injusta, creo que, normalmente hablamos discutimos mucho de política pero sin tener muy claro el verdadero origen y significado de algunos términos. Nos han educado en el simplismo, en la separación, en la clasificación y nos es más facil poner una etiqueta (marca política) que entender la complejidad
Desde que empecé a construir un modelo de Personal Branding, este no ha dejado de crecer y combinar muchos elementos. Pero el resultado final se podría resumir así: Diferenciación, Visibilidad y Confianza. Diferenciación: Para ser valorados como Marcas Personales (o comerciales) hemos de sobresalir, destacar por algo, ser reconocidos como especialistas (en lo que sea). Y por supuesto, ser competentes en lo que hacemos.Tenemos que descubrir aquello que podemos aportar