Si eres imprescindible no tienes que ser simpático

Este fin de semana ha vuelto a ganar Nadal, eso es algo que nos alegra pero que ya empieza a no ser ninguna sorpresa. Casi se ha hablado más de sus lágrimas y de lo buena persona que es que de sus cualidades como tenista. Cuando Fernando Alonso ganaba carreras también nos alegrábamos. Al parecer, Alonso no caía demasiado bien porque no era muy simpático ni cercano, pero durante algún

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Situaciones inadecuadas para la Marca Personal

Durante unos cuantos años, en la empresa de distribución en la que trabajaba, me he dedicado a buscar proveedores que nos fabricasen la marca blanca. Mi labor consistía en encontrar fabricantes buenos, de calidad, baratos y facilmente sustituibles si la cosa iba mal. Como véis, es lo mismo que hacen los de R2H2, que en el fondo son jefes de compras de recursos (humanos), aunque nos digan otra cosa. Una de las

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CV y Marca Personal

Estos días estuve leyendo el libro del omnipresente Seth Godin, el ¿Eres imprescindible? Me ha parecido motivador pero no aporta nada que no estemos diciendo algunos desde hace años. Sin embargo, en alguna parte habla del CV y he pensado que sería una buena idea recopilar algunas de mis reflexiones (y alguna que comparto con Godin) sobre lo inutil de la utilización del CV para quienes quieren posicionarse como profesionales de referencia. No digo

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Da gusto ver a los amigos en los papeles

Normalmente no suelo dedicar un post «extra» a hablar de alguna aparición de mi trabajo en prensa. Pero esta semana Tino Fernandez ha escrito un artículo redondo sobre la Marca Personal en la empresa. Creo que el enfoque que plantea es el correcto y muchos responsables de R2H2 deberían tomar nota de por donde van los tiros. Pero lo mejor de todo es que en el artículo aparecen las opiniones de

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¿Libreros o Pescaderos?

Uno de los recuerdos que tengo de crío es el de ir con mi madre a la compra cuando no había “cole”. A pesar de estar en vacaciones, me tocaba darme unos madrugones inhumanos para llegar al mercado antes de que se llenase de gente. Aunque llegábamos pronto, aquello tenía una vida tremenda. En cada puesto, cada pescadera, verdulero o pollero voceaba su mercancía, conversaba con los clientes o piropeaba

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Dependemos de nosotros mismos (tópico futbolero)

Un gran poder implica una gran responsabilidad. El tío de Spiderman Esta mañana, volvía de Bilbao y escuchaba la radio. Cómo si en este país no ocurriesen cosas más importantes, el tema de conversación, como no, era el dichoso futbol. Entre las creativas, ingeniosas y chispeantes declaraciones de las lumbreras de ese mundillo, nosequien expresó uno de los tópicos habituales: «Dependemos de nosotros mismos». En ese momento, todo lo ocurrido esta semana tenía sentido. Me explico.

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Fans, Estrellas y Marca Personal

fan. (Del ingl. fan, acort. de fanatic).  com. Admirador o seguidor de alguien. com. Entusiasta de algo. fanático, ca. (Del lat. fanatĭcus).  adj. Que defiende con tenacidad desmedida y apasionamiento creencias u opiniones, sobre todo religiosas o políticas. U. t. c. s. adj. Preocupado o entusiasmado ciegamente por algo. Diccionario de la RAE A finales de los años 80 se hizo muy popular un anuncio en el que el directivo

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¿Donde está nuestro Steve Jobs?

La pasada semana, el Director de Comunicación de Garrigues y buen amigo, Carlos Agrasar, me invitó a una charla sobre la defensa legal de la reputación profesional y corporativa. En este evento se combinaban los aspectos legales con los más relacionados con los DIRCOM. Salí de allí con dos ideas. Si tienes un problema con un medio de comunicación o con algo que se difunda en La Red, más vale

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Menos trolololo y más protocolo

En el post anterior hablaba del último libro de Malcolm Gladwell y hoy tengo que volver a hacerlo porque uno de sus capítulos trata un asunto con el que no puedo estar más de acuerdo y que, como explicaré, tiene mucho que ver con la creación de un modelo de Marca Personal. Gladwell cita al autor de El cisne negro para explicar la importancia de tener un método. La clave no está en

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Post para padres: ¿Calamardo o Bob Esponja?

La mayor parte de las series de televisión y de dibujos animados de éxito tienen unos personajes bien definidos, con un posicionamiento y una Marca Personal muy clara. Los más conocidos llegan a convertirse en estereotipos. Cuanto más claros dejen sus valores y objetivos, mejor nos identificaremos con ellos o, en caso contrario, mejor podremos odiarles sin problema. Una de las series de dibujos de los últimos tiempos que más

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