Lo mejor y lo peor de ser un profesional libre

Lo mejor y lo peor de ser un profesional libre

Hace unos días, una persona me preguntaba qué era lo mejor y lo peor de montártelo por tu cuenta, de buscarte la vida sin jefes. La respuesta es sencilla. Lo mejor es que no vas a recibir órdenes de nadie. Lo peor es que no vas a recibir órdenes de nadie. Así que, lo que en principio es una bendición, puede acabar convirtiéndose en tu mayor dolor de cabeza. Cuando

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Si no sabes vender tu trabajo, consigue que te lo compren

Si no sabes vender tu trabajo, consigue que te lo compren

Esta semana leí en LinkedIn un artículo muy amargo pero también muy actual de Francisco, un amigo y compañero de trabajo precisamente en la empresa de la que hablaba en el post anterior. Lo que explica en esa publicación es algo que ya deberíamos tener muy claro. Que, a partir de cierta edad, los profesionales somos invisibles para conseguir un empleo. De todos modos, y aunque yo pertenezco al mismo

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El síndrome «cupcake»

El síndrome «cupcake»

A finales del siglo pasado yo trabajaba como Jefe de Producto en una de las principales cadenas de supermercados en España cuando la empresa decidió expandirse en Grecia. Abrir un país, lo que ocurría cada par de años, significaba buscar proveedores locales, diseñar un surtido adecuado, formar a los Jefes de Producto del sitio y muchas más cosas necesarias para que pudiesen funcionar de manera autónoma. A veces metíamos la

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Ganarte la vida por tu cuenta ¿sólo para unos pocos?

Ganarte la vida por tu cuenta ¿sólo para unos pocos?

Esta semana, una periodista me entrevistaba para hablar de Monetízate. Fue una conversación muy interesante y me hizo preguntas bastante incisivas y certeras. En algún momento de la charla se planteó un tema bastante recurrente cuando se habla de Proyectos Paralelos en particular o de buscarse la vida en general. Me refiero a aquello de «es que no todo el mundo puede ganarse la vida por su cuenta». En otro

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Las arrugas son la Marca Personal que dejamos en nosotros

Las arrugas son la Marca Personal que dejamos en nosotros

Este sábado fui a ver la que dicen que es la última película de Robert Redford, The Old Man & the Gun. Una película amable, agradable y de la que sales con una sonrisa en la boca, como el protagonista. Pero hubo algo que me llamó la atención casi desde el primer minuto. Me refiero a la abundancia de primerísimos planos de Robert Redford y también de Sissy Spacek. Eran

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Venga, anímate y otros tópicos nada prácticos para gestionar tu Marca Personal

Venga, anímate y otros tópicos nada prácticos para gestionar tu Marca Personal

«Nunca pierdas la ilusión», «Sigue tu pasión», «Saca la mejor versión de ti mismo», … ¿Cuantas veces has oído o leído este tipo de consejos cuando se habla de desarrollo personal en general y de Marca Personal en particular? Yo muchas, quizás demasiadas. Incluso es posible que a mi también se me haya escapado alguna parecida. Entras con toda la ilusión a leer algún consejo práctico y novedoso sobre como

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Siempre nos quedará Paris… Hilton

Siempre nos quedará Paris… Hilton

Como uno ya lleva unos cuantos años trabajando en esto de la Marca Personal, he podido ver claramente diferentes etapas. Creo que cualquier idea o concepto debe pasar por fases similares. Casi como un ser vivo que nace, crece, se desarrolla y, si no se cuida, morirá. Una de las ideas que más confusión generaba al principio de todo esto, y desgraciadamente creo que todavía sucede, es lo de equiparar

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Principios: tu guía para dejar Marca Personal

Principios: tu guía para dejar Marca Personal

Hace unos días terminé de leer el libro, Dinero: Domina el juego de Tony Robbins. Con Robbins tengo una sensación ambivalente, por un lado me parece un genio del marketing y por otra parte creo que tiene mucho de manipulador. Así que, me acerqué al libro con recelo. En realidad es un libro sobre el dinero, sobre inversiones, sobre finanzas personales. Si, vale, tiene mucho del ego de Robbins (ayer

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