Debo decir al empezar a escribir este post que no tengo la respuesta a la pregunta del título, sin embargo, cada día tengo más claro que ser un empleado, «cuentajenado», «nominado» o trabajar por cuenta ajena empieza a ser una decisión muy arriesgada y con un recorrido más corto cada día que pasa. Las señales son múltiples. Hace unos días nos juntamos los compañeros de promoción de la facultad de
No se puede dejar huella, Marca Personal, si no hay acción, si no hay hechos, si no hay creaciones que demuestren que somos capaces de hacer lo que decimos.
Una de las cosas a las que siempre me he opuesto es a esa tendencia por parte del mundo de los Recursos Humanos a encasillarte en un perfil, a clavarte en un tablero como hacen los entomólogos al clasificar un insecto. Parece que están obsesionados por reducir a siete mil millones de seres humanos a un puñado de etiquetas. Les encantan los tests de personalidad, las pruebas supuestamente científicas con
Hay una queja que se repite constantemente por parte de la gente más joven o de aquellos que buscan trabajo pero no tienen experiencia. Me refiero a aquella de ¿Cómo me van a contratar o tomar en serio para un empleo si nunca he trabajado en «lo mío»? o ¿Cómo puedo demostrar lo que valgo si no me han contratado nunca? De este modo, se asume que cualquier persona que
Sigue sorprendiéndome la capacidad que tiene lo dospuntocero para reunir a personas que comparten ideas similares. Digo esto porque cuando publico un post como el anterior que puede ir en contra de las ideas generales aceptadas siempre suele escribirme gente que me dice que también piensan igual pero no se atreven a decirlo. Parece que cuando algo se da por sentado y todo el mundo asiente, no es adecuado o
Ya estoy de vuelta. Ya estoy dándole a la tecla en mi querido blog en un nuevo año. Y ya van once. Pero tengo que admitir que en esta ocasión, retomar la rutina dospuntocero me está costando mucho más que otras veces. No es una cuestión de pereza o vaguería (procrastinación dicen ahora los pedantes), aunque también, sino, sobre todo es una sensación de progresiva perdida de utilidad del canal. ¿He tardado
Al ver los análisis que se hacen de los debates políticos pienso en un comentario que me hizo el responsable de un gran centro deportivo en Alicante. Debo decir que las instalaciones a las que me refiero son estupendas, modernas, nuevas, limpias y con un equipo de profesionales bien preparado. Sin embargo, este responsable me decía que todo eso podía venirse abajo por la foto de un papel tirado en
Es curioso como coinciden algunas situaciones en la vida. La semana pasada escuché fugazmente en la radio del coche una noticia sobre una cantante que había tratado de suicidarse rodeada de una serie de acontecimientos trágicos. En aquel momento no pude saber de quién hablaban porque habían empezado a hablar del tema un poco antes. Al llegar a casa me enteré que se trataba de Sinéad O’Connor. Ese mismo fin de semana
Hace un par de semanas me invitaron a hablar en el Capítulo de Valencia del Project Management Institute sobre la relación entre el Branding Personal y la Gestión de Proyectos. Reconozco que me apetecía bastante porque desde el principio he considerado que un concepto como el de la Marca Personal debería estar soportado por una metodología definida para que esto no se nos fuese de las manos. Durante mi trayectoria
Uno de los ejercicios habituales que suelo hacer en mis cursos es el de pedir a los asistentes que describan a los compañeros de su grupo con un adjetivo calificativo (nunca mejor dicho). Al principio hay un cierto temor porque solemos pensar que lo que nos van a decir no es algo positivo. Sin embargo, todos terminan satisfechos y aliviados con el resultado. Lo cierto es que si hablamos de Marca Personal