Estos días se está hablando de una nueva ley de educación que va a terminar de destrozar el sistema educativo en nuestro país. Los niveles formativos de los jóvenes están por los suelos y por razones personales, se lo que digo. Se ha acabado con los últimos resquicios de desarrollo del espíritu de superación. Da la sensación de que se pretende evitar que aquellos que son más capaces puedan destacar
Tal y como había prometido, acabo de «colgar» la primera Guía de «Personal Branding» que aparece en este país.Dije que estaría a final del mes de marzo y como veis, he llegado por los pelos pero como lo peor que puede ocurrirle a una Marca Personal es que pierda su credibilidad, he hecho todo lo posible para cumplir con mi palabra. Que os guste.Está EXPRESAMENTE AUTORIZADA Y RECOMENDADA, la reproducción
Como en tantas otras ocasiones, España llegó con retraso a la explosión demográfica que se produjo en Europa y EEUU tras la Segunda Guerra Mundial, el llamado «baby boom». En nuestro país, ese fenómeno no se produjo hasta los sesenta, como consecuencia inmediata del desarrollo económico de esos años.Muchas, muchísimas personas nacimos en aquella década. Fuimos bien formados, tuvimos una alimentación adecuada y desde entonces no hemos dejado de vivir
Como os decía, he terminado de leer el libro The new new thing que cuenta la historia de Jim Clark, el visionario y fundador de Netscape entre otras compañías. Creo que debería ser un libro de obligada lectura en las escuelas de negocios. No tiene desperdicio. El problema es que despues de leerlo te explicas porque los americanos son los amos del mundo y te quedan muy pocas esperanzas para
En las páginas salmón de EL PAIS (27 marzo 2005) aparece un tal Armando Gaspar, presidente de los centros industriales de DaimlerChrysler en España para decir que la globalización «ha cambiado las cosas» y que en Europa del Este «tienen salarios más bajos y una cualificación muy buena». Por eso, «la tendencia es volver a trabajar 40 o más horas». Otro listo. ¿Pero en que piensa esta gente? ¿Y que
Pero no olvides, no traiciones,lo que siempre te ha hecho vivir.No olvides, no traiciones,lo que llevas muy dentro de ti.Porque no muere, no muere jamástu ROCK´N´ROLL actitud ROCK´N´ROLL actitud. Loquillo y los trogloditas
No voy a ser modesto, pretendo poner en marcha la revolución de las personas, especialmente en las empresas. Estoy cansado de ver como estamos perdiendo nuestras vidas y desaprovechando nuestro potencial mientras quienes toman las decisiones no mueven un dedo.La forma de conseguirlo es muy sencilla, pretendo desmontar toda la parafernalia que se ha creado alrededor de la gestión de personas. Al igual que ocurre con los monstruosos bloques de
En el número 55 de abril 2005 de la revista Capital hay un nuevo comentario sobre el Proyecto Marca Propia. El periodista Miguel Villar escribe un artículo titulado Técnicas de RRHH: ¿Un cuento chino? (páginas 94-97) en el que hace una crítica de las nuevas tendencias de RRHH. En el artículo habla del «Personal Branding» y de Andrés Pérez como el introductor de este concepto en España. El artículo es
Está claro, si queremos cambiar la forma de trabajar en este país, la revolución debemos empezarla nosotros, los profesionales y empresarios de mentalidad joven (aunque tengas 80 años).Esta claro que la clase dirigente y directiva más casposa hace mucho tiempo que se ha olvidado de hacer algo más que de cobrar el «bonus» para pagar su cuota del club de golf y que ha tirado la toalla (supongo que en
Tengo que reconocer que el problema de la falta de interés por el desarrollo de los profesionales no es solo culpa de la clase dirigente. El sistema educativo de las últimas décadas no ha potenciado precisamente la distinción o el desarrollo de personalidades fuera de lo común. Ni siquiera en las familias se ha potenciado por lo general el tener una vida que fomente la creatividad y el pensamiento múltiple