Química Recreativa IX: La alotropía, Sandra Bullock y Milikito

Alotropía. (De alo- y el gr. mutación, cambio).En química, se denomina alotropía a la propiedad que poseen determinados elementos químicos de presentarse bajo estructuras moleculares diferentes, como el oxígeno, que puede presentarse como oxígeno atmosférico (O2) y como ozono (O3), o con características físicas distintas, como el fósforo, que se presenta como fósforo rojo y fósforo blanco (P4), o el carbono, que lo hace como grafito y diamante. Dicho en

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Lo confieso, hoy he pensado en EL

Aunque estamos acostumbrados a encontrarnos hasta en la sopa a ese semidios, a esa leyenda empresarial, a ese mito cultural, a esa grandísima Marca Personal, a ese icono de la burbuja de internet, a ese Robin Hood del WiFi, hoy me he encontrado de frente con algo que una vez más me lo ha recordado, esta vez «off line». Su influencia llega hasta las tortas. NOTA: Ojo, no confundir con

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La maldición de Sísifo

Hace mucho tiempo que sigo el blog de Telémaco porque comparto muchos de sus planteamientos. Suele dar una visión que alterna lo emocional con lo más crudamente real. Cuenta historias que emocionan y otras que te cabrean profundamente porque te ponen los pies en el suelo. Hace unos días escribió un comentario que me encantó por lo sencillo y por tener el valor de decir lo que todos pensamos. Se

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Políticos, ¿Por qué su Marca vale tan poco?

Esta semana ha aparecido en varios medios de comunicación una estadística sobre la desconexión de los jóvenes y la política.Al verla, no me extrañó y a continuación pensé que la pregunta que deberíamos hacernos no es ¿Por que no interesa la política?, sino ¿Por que debería interesar? Si aplicamos el modelo de marca a los políticos (ojo, no a la política) nos daríamos cuenta de que solo cumplen un requisito,

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A los directivos temerosos

Sigo encontrándome numerosos responsables de formación que se asustan ante un concepto como la Marca Personal (Personal Branding) que fomenta la responsabilidad de los profesionales. Ante eso, solo me queda decir lo siguiente: «Es mejor tener empleados automotivados y entusiastas que trabajadores sumisos pero inseguros esperando instrucciones sobre lo que hay hacer y como hacerlo».

El mejor índicador de clima laboral: Los anuncios de Coca Cola

Tuve un profesor de historia que decía que el arte era un reflejo de la sociedad y de la época en que surgía. Desde que nació el cine, hemos visto como se plasmaban en la gran pantalla los hechos y los estilos de vida y es una herramienta fantástica para entender los diferentes momentos de la historia contemporanea. Actualmente creo que la publicidad (Arte + cine) ha tomado el relevo

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Gestión del Talento: Mateo 25, 14-30

Ya está en AEC mi artículo de este mes. Es una visión Bíblicoempresarial de la gestión del Talento. Que os guste. Si deseas saber más sobre este innovador concepto empresarial puedes encontrarlo en este manual de gestión. Encontrarás todo lo que necesitas para transformar a tus empleados rebeldes en estatuas de sal, para convertir en un caos la comunicación de los empleados de un ambicioso proyecto inmobiliario o para preparar

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Lance Armstrong: Marca Propia

Es vergonzoso, pero David, Javier y William Arruda han tenido que sacarme los colores. He tardado varios días en ser consciente de un fenómeno que afecta directamente a la Marca Personal. La marca Lance Armstrong ha sido elegida como una de las de mayor impacto del año 2005. Vale, soy poco aficionado a los deportes, pero precisamente por eso tengo que admitir que la marca L. Armstrong ha sido una

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Química Recreativa VIII: Movimiento Browniano

Aunque Albert Einstein es bien conocido por la Teoría de la Relatividad, también fue el creador de la que explica el Movimiento Browniano.Basicamente describe matemáticamente el movimiento caótico de las partículas de un fluido. (Daniel corrígeme si me equivoco). Cuando vemos un vaso de agua en una mesa, aparentemente (macroscópicamente) no ocurre nada. Todo está en calma y así estará hasta que se evapore o alguien se lo beba. Sin

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La importancia de… Los Gestos

Una parte fundamental de la Marca Personal es el lenguaje no verbal. Es importante porque expresa lo que pensamos aunque no lo digamos. Ha de estar alineado con nuestro interior o de lo contrario se producirá una inconsistencia que los demás detectarán. Es fundamental, por ejemplo, en una negociación o en una entrevista de trabajo. Lo he vivido en numerosas ocasiones. Posiblemente no sepas ni porqué ocurre, pero en un

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