En la revista Capital de este mes, ha aparecido un pequeño artículo sobre Personal Branding. Está escrito por Fran García de Zavala Gortari. Siempre es de agradecer que hablen de lo que uno hace y te tomen como referencia (cortipega) aunque no te citen. Parece que sigue avanzando la idea entre los profesionales de RRHH. Me explico. Las primeras líneas están claramente tomadas de esta web. Ha cogido el lema
Al ver las noticias en los últimos tiempos, aunque sea Semana Santa, tengo la sensación de que en muchas ocasiones los profesionales de este país nos comportamos como átomos en su estado de mínima energía. En física, el estado fundamental de un sistema es su estado cuántico de menor energía. Un estado excitado es todo estado con una energía superior a la del estado fundamental.Si hay más de un estado
Una de las cosas más agradables que me han sucedido en los últimos tiempos es encontrarme con personas que sacan partido a mis ideas al otro lado del Atlántico. En este caso os pongo el ejemplo de dos mujeres latinas, emprendedoras y con iniciativa. Una es Liliana Carrillo que lidera a un grupo importante de Mujeres Emprendedoras Hispanas en Nueva York. Liliana está impulsando el concepto de Marca Personal entre
Para regocijo de sus impulsores, se ha escrito mucho y se seguirá haciendo sobre Cambio Radical, el último síntoma de la estupidez televisiva a la que estamos sometidos. De este programa, me repatean dos cosas. La primera es la mentira. Lo venden como algo innovador y superoriginal cuando se lleva haciendo desde hace años en otros países. ¿Pero los españoles no eramos supercreativos? La segunda es otra que afecta ligeramente
Una de las etapas del proceso que no había contemplado hasta que tuve los primeros clientes de Personal Branding es la que denomino Desprogramación. Es algo muy sencillo. El propósito de una Marca Personal es aumentar al máximo las probabilidades de que te elijan. Para un trabajo, para un ascenso, para encontrar novia (¡ojo!, esa no es mi especialidad) o cualquier situación en la que tengas que ganarte la confianza
Nuevo artículo en la web de la Asociación Española de Empresas de Consultoría Póngame cuarto y mitad de profesional. En el artículo de este mes, desarrollo un poco más la idea del post de YouPollo. Se me va la olla un poco más de lo normal, pero que le vamos a hacer. Además veo que Raúl ha publicado SU encuesta salarial de consultoría lo que viene muy a cuento con
Las últimas semanas están siendo muy intensas. Estamos impartiendo Conferencias y Talleres a todo tipo de públicos, jovenes, empresas, profesionales,… y que no pare. Incluso empezamos a hacer cosas que lees en los autores norteamericanos pero que aquí normalmente no te atreves a poner en práctica. Por ejemplo, volviendo el otro día en el avión, nos pusimos a hablar con una profesional de una multinacional (eso lo supimos luego) solo
Ayer leí una noticia que me indica que el cobranding se extiende al mundo de las Marcas Personales. Parece que ya no solo se aplica a los refrescos y la comida rápida o a las tarjetas de crédito y las lineas aéreas. Ya lo habíamos visto con Beckham y la Spice Girl y en España parecía habitual lo del torero y la tonadillera pero ayer vimos la primera alianza (de
Una de las razones más habituales por las que muchas personas dicen que no pueden potenciar su Marca Personal es la falta de tiempo. A continuación te haré algunas preguntas que espero que te sean útiles para descubrir «bolsas de tiempo». ¿Cuanto tiempo dedicas a preocuparte por la vida de futbolistas, políticos, juguetes rotos de Gran Hermano o carne de farándula?¿Cuanto tiempo dedicas a discutir temas que ni te van
En este viaje en el que estoy metido ocurren cosas curiosas. Una de ellas está relacionada con los periodistas interesados en este asunto del Personal Branding.Normalmente se trata de profesionales de medios económicos y de negocios que me hacen alguna entrevista o me pasan las preguntas por escrito. Y creo que en todas aparece la siguiente pregunta aunque formulada de formas diferentes: «¿Es posible que, si un profesional aprende a