Estilo: ¿TED o Doctor Siesta?

Desde que empecé a colgar los vídeos de Marca Personal, muchos amigos me han dado su opinión sobre el contenido pero también sobre el continente, mi imagen, mi aspecto, mi envase.El comentario que más me llama la atención es el de los que esperaban que apareciese con aspecto académico delante de una pizarra o algo así. Por otra parte, en el post anterior, el maestro Octavio me da su opinión

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Construye tu propia pirámide (de Maslow)

Lo que voy a escribir a continuación no es una descripción «hagalo usted mismo» al estilo (genial) de los chicos de No puedo creer que lo hayan inventado. Se trata de algo mucho más cercano y real. Estos últimos días he estado impartiendo algunos cursos que yo denomino «alimenticios». Se trata de compromisos adquiridos con clientes de empresas amigas que me piden que cubra algunas necesidades formativas no directamente relacionadas

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Lecciones Aprendidas VIII: Planificar y Actuar

Estoy terminando de leer un libro titulado Estrategias poco convencionales para reinventar su carrera profesional de Herminia Ibarra en la Editorial Deusto. Este es uno de los pocos libros realmente interesantes sobre transiciones profesionales que he leido ultimamente. La mayoría de los autores que escriben sobre estos temas viven en el mundo analógico del Curriculum y de las oficinas del INEM. Sin embargo, en este libro da un enfoque mucho

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Lotería

El otro día paseaba y al mirar al suelo vi uno de esos nuevos rasca y gana de la ONCE. En ese momento pensé que hacía mucho tiempo que no fantaseaba con ganar la lotería y mandarlo todo a la mierda. Y la razón es muy simple, es que no quiero mandar nada a la mierda. Soy feliz haciendo lo que hago, no pierdo decenas de horas al mes en

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Regreso al futuro: Gremios, Ejércitos y Tribus

Nuevo artículo en la web de la Asociación Española de Empresas de Consultoría En el artículo de este mes hablo del cambio que está produciendo la tecnología en la forma de comunicarse los profesionales y en las consecuencias que puede tener en la estructura de los organigramas. Curiosamente las nuevas herramientas nos pueden llevar a una Edad de Oro de las relaciones personales dentro de las organizaciones. Regreso al futuro:

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La farola global

Creo que ya hace tiempo que nos hemos acostumbrado a ver en las farolas, los quioscos, las columnas o en cualquier soporte urbano, esos anuncios mal escritos de personas que ofrecen sus servicios. Curiosamente la mayoría de ellos son de mujeres que buscan un empleo muy básico. Canguros, asistentas, limpiadoras,… Apenas hay hombres. Ellas saben que hay una necesidad y ellas pueden satisfacerla. Nosotros, los que hemos crecido entre algodones

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