Ya han pasado las fiestas y me gustaría utilizar un par de noticias aparecidas estos días para relacionarlas con un componente básico del Branding Personal. Conflicto Israel-Palestina.Independientemente de las simpatías que tengamos hacia cada uno de ellos, creo que a todos nos crea una enorme impotencia ver como un enfrentamiento se puede enquistar de esa manera.Supongo que todos hemos pensado que lo lógico sería sentarse y hablar. Pero al mismo
Este primer día del año me parece un buen momento para comentar algo que me llamó la antención recientemente. Hace pocas semanas me acerqué con la familia a ver la exposición de los tesoros hundidos de Egipto. Entre escarabajos sagrados, jeroglíficos y faraones había algo más prosaico aunque no menos interesante. Vi que en los textos explicativos en castellano (no así en inglés) había desaparecido la referencia de Cristo. La
No voy a tratar de disimularlo ni siquiera un segundo, este año también estoy muy contento con el candidato más votado. Si Gasol o Tamariz me parecieron una elección fantástica en años anteriores, el «premiado» de este año todavía me lo parece más por lo que representa para el Branding Personal. El Premio Marca Personal 2008 se lo habéis otorgado a Enrique Dans que ha obtenido un 59% de los
Ando estos días cerrando temas y planificando los próximos meses, supongo que como muchos de vosotros.Hay algunos asuntos sobre los que quiero pensar estos días de menos ajetreo profesional. Creo que el Branding Personal está a punto de alcanzar la mayoría de edad en nuestro país y estoy convencido de que el próximo año se va a hablar mucho de todo esto. Espero que entre todos consigamos dar la vuelta
En varias ocasiones hemos mantenido debates sobre la idoneidad o la necesidad de tener un aspecto adecuado o vestir de una determinada manera. También he dicho que yo soy el menos indicado para dar consejos sobre la imagen personal. No soy experto en ese tema y aunque es un elemento que forma parte del «envase» creo que tiene una importancia relativa frente a la relevancia o la credibilidad. Sin embargo,
Pero tu, ¿Quién te crees que eres? No, el sentido de esta pregunta no es el mismo que cuando se produce en una discusión de tráfico. Lo que pretendo es que pienses en cual es tu papel en la vida. Piénsalo un poco. Tenemos tendencia no solo a desconocer nuestra identidad sino a dejar que sean otros los que la definan. Cualquier persona puede ser al mismo tiempo padre, amiga,
En demasiadas ocasiones, mis amigos bienintencionados me han aconsejado (y siguen haciéndolo) que rebaje mis críticas hacia el mundo de los Recursos Humanos (R2H2). En realidad me estaban diciendo que sería más facil sacar adelante el proyecto de Marca Personal si «capaba» algunas de las partes que pudiesen molestar a las mentalidades más ráncias del mundo de la gestión de personas. Yo he seguido la máxima de que si tratas
Siempre que veo a alguien que ha escrito un libro o hecho una película o cualquier otra cosa interesante siento curiosidad por conocer su intrahistoria. Normalmente las cosas no suelen ser tan románticas o ideales como parecen. Detrás hay trabajo, sufrimiento, disgustos y algunas sorpresas. Pero eso no se suele contar. Hace algún tiempo hablaba con un autor español de éxito que había publicado una novela en la que de
Hace algo más de un año, cuando la crisis todavía nos parecía una amenaza fantasma, escribí un post que tuvo cierta polémica. Hablaba sobre la importancia del dinero y el poder y la influencia de la Marca Personal. No, no decía que el dinero fuese lo único en la vida, ni nada parecido. Sostenía la tesis de que el Personal Branding se basa en la persona, en el individuo y
Con frecuencia suelo decir que el objetivo que la Marca Personal es que te elijan.Pero para que eso suceda, deben percibirte como una persona/profesional que se comporta de una manera consistente a lo largo del tiempo.Eso consigue que quienes se relacionan contigo no esperen sorpresas en tu forma de actuar.De esa forma te conviertes en un profesional/persona que va dejando una huella cada vez más profunda (para bien y para