En las últimas semanas he visto una serie de entrevistas de Martin Scorsese a la escritora Fran Lebowitz. Suelo decir que una de las mejores formas de aprender a gestionar una Marca Personal es leer biografías o ver documentales como este que te comento. Lo interesante es que Lebowitz, además de ser muy divertida, incisiva y aguda, parece ir en dirección contraria a la mayoría de la gente. Y es
Uno de mis primeros jefes decía que, en esta vida no debería preocuparte tanto cometer un error como que en el balance final de tus decisiones pesen más las que han tenido un resultado positivo. Creo que es una buena forma de valorar lo que hacemos y también de que los demás juzguen si somos de fiar o no. Este es mi post número 2000 en este blog que empecé
Si, como a mi, eres de los que te gusta leer e investigar sobre algún tema, te habrás dado cuenta que, a partir del quinto o sexto libro, las ideas suelen repetirse. Eso está bien porque te consolida los conceptos, pero deja de ser útil para seguir avanzando. De hecho, alguien dijo que un experto es una persona que ha leído siete libros sobre un tema. Quizás no sea cierto,
Tenía que pasar y pasó. Sólo era cuestión de tiempo. Nos dijeron que Internet sería un entorno en el que, a diferencia del mundo real, cualquiera podría conseguir que se reconociese su valor, sus cualidades. Y durante un tiempo casi llegó a ser así. Hoy lo veo muy complicado. Cuando hace diecisiete años, una persona como yo ponía en marcha un blog, sabía que si le dedicaba tiempo, constancia y
Un día tienes un problema o quieres hacer una consulta a una de esas empresas, organismos o administraciones que se pasan el día anunciándose a través de todos los medios posibles presumiendo de cercanía al cliente/ciudadano y de que las personas somos lo más importante para ellas. Llamas por teléfono y entras en ese proceso infernal de tratar de entenderte con una máquina. Si tienes mucha suerte y superas todas
Hay algunos aspectos de la Estrategia Personal que siempre he tendido a dejar un poco aparcados porque rozan lo etéreo, son difíciles de medir o incluso de definir. Uno de ellos es lo que se denomina Carisma. El Carisma, tal y como suele entenderse, tiene mucho que ver con la Marca Personal. Tal y como yo lo percibo, está asociado a generar un impacto positivo, a establecer una conexión casi
Voy a empezar el año recordando algo que se suele confundir cuando se habla de Marca Personal. Me refiero a que, aunque suene raro, tu Marca Personal no va de lo que tu quieres, va del efecto que produces en los demás, de lo que quieren ELLOS. Se llama Marca Personal porque está relacionado con lo que hacemos las personas y no las empresas y organizaciones. Tampoco me gusta hablar
Te van a etiquetar o clasificar si o si, aunque no lo quieras. Cuanto antes lo aceptes, mejor. En el momento en el que alguien sepa de tu existencia, a través de una Red Social, un comentario de otra persona o simplemente al verte por la calle, va a colocarte en el lugar mental que mejor encaje con sus creencias o vivencias. Supongo que es un mecanismo de defensa del
Piensa en esta situación. Tienes que elegir a alguien para realizar algún trabajo. Puede ser un consultor, un profesor, un entrenador personal, un directivo o alguien que cuide a tus hijos el fin se semana. Conoces a unos cuantos y todos tienen experiencia, conocimientos y credenciales de sobra como para elegir a cualquiera de ellos. El problema es que todos son igual de buenos sobre el papel. Te dicen que
Posiblemente el término que surge en primer lugar cuando se habla de Marca Personal es el de la Diferenciación. Sin embargo, creo que este es un enfoque equivocado. Quizás se deba a que vivimos en un mundo que busca el efecto inmediato, la sorpresa. Que confunde ser conocido con ser valioso. Es cierto que hacer algo «distinto» puede llamar la atención en un entorno de ruido e infoxicación, pero si