Acabo de llegar de un curso y me encuentro con una entrevista que me hicieron en Extremadura Radio hace unos días. En ella hablo sobre mis ideas y opiniones sobre Personal Branding. Si quereis oirla aquí está. Son unos 5Mb en mp3.
Ayer estuve viendo la entrevista que hicieron a Jose Luis Rodriguez en la Cuatro. Mi interés era sobre todo profesional. Quería saber si podía dar respuesta a las preguntas que me hice hace un par de años en el análisis de la Marca ZP.Aunque intentaré ser lo más objetivo posible, he sacado algunas conclusiones que pueden ser discutibles. Antes de empezar, diré que ayer recordé una sensación que no tenía
En los últimos días he leido en RRHH Digital par de artículos interesantes (1 y 2) que hacían autocrítica sobre el camino suicida de muchos profesionales de los departamentos de personal. Día tras día, reunión tras reunión, me doy cuenta de la perdida de tiempo que supone introducir el Personal Branding a través de la mayoría de los departamentos de RRHH. La mayoría de los responsables es demasiado conservador, aferrado
Hace algún tiempo que palabras como teletrabajo o teletransporte me recuerdan a las series de los 70 y 80. Son conceptos que suenan antiguos, rancios, analógicos, como de esos libros que predecían que en el año 2000 viajaríamos en coches voladores y llevaríamos monos con hombreras de plexiglas. Los listos de siempre hablaban de los peligros de la desconexión del «teletrabajador», de los problemas mentales que se producirían al estar
Las ideas, como los tomates, si no se airean, se pudren. Por muy bien guardados que estén. Por eso la red es tan estupenda. Porque permite sacar a pasear conceptos que de otro modo acabarían en un trastero. Hace pocas semanas conocí, a Dionisio Fernandez Nespral y rápidamente coincidimos en lo poco ventilado que está nuestro país en cuestión de ideas. Su experiencia en EEUU y su mentalidad de emprendedor
Desde hace años, siempre que hay elecciones tenemos la costumbre de hacerlo con unos amigos.Me refiero a votar y no a lo que estais pensando. El caso es que en el camino al colegio electoral nos cruzamos con un coche y mi colega me comentó que quería comprarse uno como ese. Como mi conocimiento de las novedades automovilísticas es equivalente al de la literatura birmana, no le di importancia. Pero
¿Que pasaría si pudiésemos escoger nuestra imagen?¿Que haríamos si fuésemos capaces de diseñar una personalidad que nos representase?¿Que ocurriría si nos dejasen comportarnos como realmente nos gustaría?Si has contestado afirmativamente a la pregunta anterior ¿Como te gustaría comportarte realmente? Supongo que hace pocos años esas preguntas serían típicas de divan de psicoanalista. Actualmente seguramente seguirán siéndolo, pero la diferencia es que hoy podemos hacerlas realidad (virtual). La tesis que sostengo
Desde que empecé a colgar los vídeos de Marca Personal, muchos amigos me han dado su opinión sobre el contenido pero también sobre el continente, mi imagen, mi aspecto, mi envase.El comentario que más me llama la atención es el de los que esperaban que apareciese con aspecto académico delante de una pizarra o algo así. Por otra parte, en el post anterior, el maestro Octavio me da su opinión
A pesar de la caña que meto a los de RRHH, nos han hecho un hueco en uno de los medios escritos de su sector, Capital Humano. Nos dejan explicar de que va esto y esperamos que empiecen a considerar al Personal Branding como un aliado en lugar de un enemigo. El título es un pelín provocador para un medio de ese sector, pero que le vamos a hacer. Puedes
Hoy empiezo una serie de vídeos en los que voy a dar una visión personal de mi proyecto y del Personal Branding. Mi intención es colgar un ¿capítulo? por semana como si fuesen fascículos. Además, quiero colgar otros vídeos con críticas de libros de Marca Personal, trozos de conferencias, etc. Por último, si os parece interesante, podría ser un buen medio para responder a vuestras preguntas o dudas. Pues eso,