A lo largo y ancho de los últimos casi trece años me he dirigido a miles de personas en mis conferencias, cursos y talleres. Después de trabajar con tanta gente creo que podrían dividirse en tres grupos. Una mayoría que, al menos inicialmente, muestra un interés en cambiar las cosas y sus circunstancias pero que luego no se pone en marcha. Es la parte gorda de la Campana de Gauss
Esta semana he recibido un paquete de la editorial Planeta con unos cuantos ejemplares de la 4ª edición de Expertología. Como ya ocurrió con las otras ediciones, no tenía ni idea de que eso fuese a ocurrir, así que en ese momento sientes una mezcla de orgullo y sorpresa. Quiero agradeceros vuestro interés a todos aquellos que habéis comprado mis libros en general y este en particular, y sobre todo a quienes lo
Hace unos días encontré este tuit de Juanma López Zafra en el que decía que «el mercado no premia el esfuerzo. Premia el valor añadido.» El hilo de comentarios que se desencadenó a partir de ese tuit es muy interesante y creo que genera un debate fundamental para entender cómo debemos gestionar una Estrategia Personal aplicada al trabajo. A ver si entendemos que el mercado no premia el esfuerzo. Premia el
Hace ya bastantes meses que entendí algo tan evidente que es absurdo que no empezase mucho antes a buscar una solución. Quizás fue la influencia de El código del dinero de Raimon Samsó o simplemente se trató de la consecuencia lógica de ver como se gana la vida la inmensa mayoría de la gente o como estaba gestionando mi proyecto profesional yo mismo. Me refiero a que, salvo un grupo
Decía en el post anterior que la Marca Personal es una cuestión de fe porque básicamente se trata de confiar en algo que no has visto. También decía que para que alguien crea en lo que dices debes dar muestras de lo que eres capaz de hacer o conseguir que alguien hable bien de tu trabajo. Así que, al final, se trata de proporcionar pruebas que respalden lo que dices. Podríamos
People talking about you is far more effective than talking about yourself. Seth Godin Casi siempre suelo empezar mis talleres de Branding Personal preguntando cual es la idea que los asistentes tienen del concepto. En ese sentido, algunas cosas han cambiado desde hace ocho o diez años. Ya casi nadie dice que consiste en convertirnos a las personas en productos, el aspecto físico, un logo o una forma de egocentrismo.
El viernes pasado estuve hablando de Marca Personal a los participantes del Master de Emprendedores de Sergio Fernandez en el que participo desde la primera edición. Siempre salgo feliz y satisfecho de esas sesiones porque se notan las ganas de aprender, de hacer cosas, de crear algo nuevo y también se perciben ideas claras y propósitos definidos. También participo en otros eventos y escuelas de negocios que tratan sobre la
Decía hace unos días que vivimos en un mundo en el que PARECER se está convirtiendo en algo más importante que SER, ESTAR o HACER. Desgraciadamente lo dospuntocero ha conseguido que la situación llegue a extremos patéticos. Percibo en mucha gente que conozco una obsesión por ser conocido, popular, por estar en todas partes porque parece que piensan que si no están constantemente en el candelero van a desaparecer o
Este fin de semana charlaba con un amigo sobre la falta de credibilidad de dospuntocerolandia. Parece que existe una relación inversa entre la cantidad de información y su fiabilidad. Es cierto que en Internet podemos encontrar de todo y eso es lo malo. Ha llegado un momento en el que es difícil separar el grano de la paja. Eso no debería ser un problema si lo que estás buscando es irrelevante,
Suelo decir que la mejor forma de aprender algo es practicando. No basta con leer toda la teoría que encuentres por ahí. Hasta que no te pones en marcha no entenderás como funciona algo. La segunda forma más eficaz de mejorar uno mismo es analizando cómo lo han hecho otros. El problema es que cada situación es distinta y las circunstancias particulares no permiten que se repita la misma fórmula. Pero