Esta semana tuve la suerte de asistir al evento que organiza WOBI cada año y aprender algunas cosas. Empezó Nicholas Negroponte, un «clásico» de la innovación, si me permites la contradicción. Empezó con una frase en una transparencia que decía «El futuro del futuro», supongo que para no pillarse los dedos porque el hombre ya tiene una edad y que le busquen dentro de 20 o 30 años. Estuvo interesante
Cuando empecé con esto de la Marca Personal pensé que sería interesante tener un logo, una imagen que representase aquello que quería aportar. Como constantemente aparecía el asunto de los objetivos para diseñar una estrategia, pensé que, lo más adecuado sería utilizar algo que sirviese para orientarse incluso cuando las cosas se complican. Así que, le pedí a mi amigo Jose Pascual que me crease una imagen lo simbolizase. Lo
A estas alturas, quizás todavía consideras que la Marca Personal sólo está relacionada con el Marketing Personal o con el Aspecto o con tener muchos seguidores. Pero para dejar huella hay que tener en cuenta muchos más elementos. Uno de los primeros y más importantes son los valores. Ya, ya sé que esto suena muy filosófico en un mundo de «Instagramers», «Influencers» y «YouTubers» pero sin unos pilares o unos
Supongo que en la generación de mis padres, bastaba con aprender un oficio o una profesión e ir aprendiendo sobre la marcha en la empresa en la que trabajaban. Hoy eso ya no es posible porque los cambios son más rápidos y porque si no quieres depender de lo que otros decidan que debes aprender, tienes que ser tu mismo quien decida por donde innovar tu proyecto profesional. En este
«Esa persona tiene estilo», «Aquel tipo tiene algo especial», «Esa chica tiene una forma original de decir las cosas», «Cuando leo/veo/escucho algo tuyo, inmediatamente lo reconozco». En un mundo en el que cada día es más difícil sobresalir por lo que hacemos o por la forma en la que lo hacemos, hay un último resquicio al que podemos agarrarnos para que no nos etiqueten como «commodities». Me refiero a las
No sé si ha quedado claro que, en primer lugar, todos dejamos Marca Personal aunque ni si quiera nos hayamos planteado gestionarla. En segundo lugar, una Marca Personal no es algo estático ni tiene un final en el tiempo. Si alguien piensa que puede llevarse un diploma en el que diga que tiene una Marca Personal, se equivoca. De hecho creo que, incluso cuando hayamos muerto, seguiremos generando un impacto
Creo que es Brian Tracy, uno de los autores de desarrollo profesional que más me gusta, el que dijo algo así como que debes empezar a pensar que no trabajas para nadie más que para ti mismo. Aunque tengas un contrato como «cuenajenado». Esa idea podría sonar rara, incluso antipática hasta hace unos años. En otra época en la que había seguridad laboral. Pero creo que es algo que debemos
«Haz Networking», «Asiste a eventos», «La red de contactos es una red de seguridad profesional». A veces, esos consejos que yo mismo doy con frecuencia, suenan un poco buenistas. Es como decir, «sé feliz», «lucha por tus sueños». Si, vale, ¿y? Creo que los que nos dedicamos al desarrollo profesional caemos, a veces, en el error de decir lo que hay que hacer (algo que ya solemos tener claro), pero
Urbanidad, buenos modales, educación, etiqueta, clase, comportamiento, cortesía. Podemos ponerle el nombre que queramos, pero parece que referirnos a una forma de actuar respetuosa, amable y comprensiva con los demás, es algo pasado de moda o, algo peor, criticable. Sin embargo, creo que es ahora, hoy, cuando es más necesario que nunca refrescar y aplicar esas acciones y actitudes que hacen que las cosas funcionen mejor. Cuando se habla de
Hace algunos años fui consciente de que un profesional no puede depender de que le llamen para realizar un servicio. Me da igual que sea un profesional por cuenta ajena que sueña con un contrato fijo o un profesional independiente que busca clientes. En épocas de vacas flacas, esa posición es tremendamente arriesgada porque dejas de tener el control de tu proyecto profesional para ponerte en manos de otros. Yo