El síndrome del producto semiterminado

Una de las situaciones más frecuentes con las que me encuentro cuando trabajo con gente que quiere desarrollar su Marca Personal es la de aquellos que lo tienen todo para empezar pero siempre piensan que les falta un «ingrediente». A mi también me sucede. «Estoy creando mi blog y en cuanto lo tenga…», «Voy a hacer otro curso de…», «En cuanto diseñe mi plan, me pongo en marcha…», «El mes que

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El pensamiento único es una oportunidad para tu Marca Personal

El HECHO Supongo que hasta que algo grave que estás viendo que ocurre no te toca de cerca no te das cuenta de que quizás es demasiado tarde. Ya sabes, «Cuando vinieron a buscarme, no había nadie más que pudiera protestar.» de Niemöller. El caso es que esta semana, en una entrevista a mi amiga Raquel Roca, han utilizado un par de titulares que han abierto la caja de los truenos y

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El Branding Personal es peligroso, como los cuchillos

Hace unos días, en un debate tras un evento relacionado con la Marca Personal, sentí como si hubiese retrocedido diez o doce años. Cuando ya hemos convencido hasta al mayor detractor del Branding Personal que es el departamento de R2H2, todavía nos encontramos con personas que piensan como en el año 2004. Como si todo el trabajo hecho por tanta gente no hubiese servido para nada. Para entender la situación

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El Branding Personal no se ocupa de tu Felicidad

¿Qué buscamos las personas en nuestra vida? No, no se me ha ido la olla y me voy a poner a filosofar. Pregunto eso porque creo que es la pregunta final o quizás la inicial que debería poner en marcha cualquier proceso vital o profesional. Cada vez que explico en mis cursos la importancia del Propósito, la Visión y la Misión para la Marca Personal, yo soy el primero que

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¿Tiene sentido el Branding Personal en las empresas?

Cada vez que nos reunimos unos cuantos de los que nos dedicamos a esto de la Marca Personal nos preguntamos en qué momento los responsables de las organizaciones asumirán que no pueden seguir dando la espalda a la necesidad de los profesionales de gestionar su proyecto como una empresa. Creo que la mayor parte de los directivos de nuestro país siguen tratando a los profesionales como Recursos Humanos o como padres rígidos

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¿Cuáles son las novedades de tu catálogo profesional de este año?

Me encantan las cosas nuevas. Si McDonalds o Burger King anuncian una nueva hamburguesa, tienen todas las papeletas para que me salte el régimen (una vez más) y me acerque a probarla… y a desilusionarme (una vez más) porque últimamente todas saben igual de insípidas (y cada día más pequeñas). Pero a la próxima volveré a caer. Eso me pasa con el catálogo de IKEA, con un nuevo documental en

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Escapar de lo suficientemente bueno

Este es uno de esos posts en los que básicamente reflexiono sobre mi propia situación. Tengo que empezar diciendo que desde hace ya algún tiempo parece que he entrado en una fase de velocidad de crucero profesional. Es esa etapa en la que has alcanzado la altitud deseada, puedes poner el piloto automático y relajarte un poco (sólo un poco). Esto es estupendo especialmente cuando el despegue ha sido complicado.

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¿Cuál es tu punto de vista?

Una de las excusas más habituales para no empezar a construir tu plataforma de comunicación profesional es aquella de: es que no tengo nada interesante que decir. Esto suele suceder entre la gente más joven porque consideran que hasta que no hayan trabajado durante 5, 10 o 15 años en algo no tienen derecho a hablar de «lo suyo». Lo que no saben es que, desgraciadamente, 10 años de experiencia suele

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Mantener tu Marca Personal

Cuando hablamos de Marca Personal siempre debemos tener en cuenta que en cualquier momento estamos en pleno proceso de desarrollo. Aunque nunca te hayas planteado gestionar el impacto que quieres generar, o aunque, por el contrario, lleves un tiempo manejando conscientemente tu proyecto personal o profesional, siempre hay que estar vigilando y mejorando. El Branding Personal es un proceso sin fin que siempre está en modo beta. Si pensamos con

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Las 3E de la diferenciación

Como decía hace un par de semanas, existe una cierta obsesión por asociar la Marca Personal con hacer cosas extrañas que nos hagan sobresalir para diferenciarnos. Pero explicaba que la diferenciación entendida como extravagancia, escándalo, polémica o extremismo tiene un recorrido muy corto, puede hacer más mal que bien y acaba perdiendo el efecto por saturación. Esto lo estamos viendo desde hace años en Facebook (el Tele5 de las Redes Sociales)

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