«Identifica tus fortalezas», «Dime en qué eres bueno/a», «¿Por qué te suelen felicitar?» Estas son frases típicas que surgen cuando se trata de saber en qué destaca una persona. Sin embargo, y a pesar de lo cansinas que pueden llegar a ser esas cuestiones, la mayoría de la gente se queda en blanco cuando las planteas. Yo he metido ese paquete de cualidades en el módulo Propiedades de mi Mosaico
Archivos de autor: Andrés Pérez Ortega
«Debes aportar VALOR», «¿Cuál es tu Propuesta de VALOR?», «Detrás de una Marca Personal debe haber algo de VALOR». Seguro que has escuchado o leído alguna frase parecida a las anteriores. Sin embargo, en un mundo de conceptos etéreos como «Actitud», «Talento» o «Zona de Confort», el VALOR, que es algo muy concreto parece que no se entiende demasiado bien. ¿Qué gano yo contigo? La RAE da varias definiciones, las
Si hoy preguntas, especialmente a los más jóvenes, sobre Internet, es muy probable que lo reduzcan a las Redes Sociales. Incluso puede que todavía lo simplifiquen más y se queden con Instagram y YouTube. Pero esta idea no se limita a los adolescentes o a los estudiantes, también entre los profesionales ha calado la idea de que estar en La Red es tener un perfil en LinkedIn y, quizás, pasarse
«Voy a apuntarme a una Red Social nueva que va a ser la leche», «Tengo que comprar otro micrófono para empezar a hacer podcasts», «La semana que viene voy a ir a Decathlon y me voy a comprar un equipo para empezar a correr»,… No sé si tu has pensado cosas parecidas alguna vez. Yo si. Y todas ellas tienen un elemento común: Añadir, Incrementar, Gastar. Es como si la
Hablaba en el post anterior, entre otras cosas, de la diferencia entre un profesional libre y otro por cuenta ajena sobre la forma de generar ingresos. Hay otra distinción importante entre aquellos que trabajan para otros y quienes somos nuestros propios empleados (eso de «ser tu propio jefe» nunca me ha gustado demasiado). Me refiero a la organización del trabajo. Tengo que empezar diciendo que una de las cosas que
Creo que, a lo largo de la historia, los profesionales se han dividido en dos grupos. Por un lado están los que venden algo que no depende de que ellos estén presentes. Por otro lado están los que realizan trabajos para otros en los que, normalmente deben acudir a una fábrica, una obra, un campo o unas oficinas (aunque sean en tu propia casa). Dentro de los segundos están los
Dentro del Propósito, el primer módulo del MOSAICO, incluyo varios elementos que nos van a ayudar a establecer el destino, las motivaciones y los límites de la Estrategia Personal. Pero también incluyo algo fundamental a la hora de diseñar tu proyecto. Me refiero a la Misión. Si vale, ya sé que todo esto suena a manual de «management» pero, que un concepto se haya devaluado de tanto usarlo, no significa
Hubo un tiempo, ya hace muchos años, en el que llegué a creer que Internet (todavía no era dospuntocerolandia) sería la herramienta definitiva para que realmente se valorase a la gente por sus méritos. En teoría, La Red era el escaparate perfecto para que casi cualquiera pudiese mostrar y demostrar lo que es capaz de hacer. De ese modo, una persona podría reducir la desconfianza cuando tratase de convencer a
Quizás se deba a que me gusta entender como funcionan las cosas. Puede que necesito un método para no depender de como me haya levantado cada día. O puede que me sienta más tranquilo si, al hacer algo, sigo un procedimiento. Como, por ejemplo, vamos a explicar Claudio y yo en el Curso de Marca Personal en Madrid que hemos creado. Lo cierto es que en todos los trabajos que
En febrero de 2004 mi jefe me comunicó que, debido a la situación de la empresa, en un par de semanas me darían el finiquito. Así que, en aquel momento, empezaron a juntarse unas cuantas piezas que habían estado sueltas pero que, en ese momento, adquirían todo el sentido. Por un lado, alguien tomo una decisión que debí haber tomado yo mismo mucho tiempo antes. Detesto que me digan lo