Hay un momento bastante revelador en la vida profesional. Ocurre cuando descubres que hacer bien tu trabajo no garantiza demasiado. Cumples, tienes experiencia, has seguido formándote y probablemente sabes más de tu especialidad que hace cinco años. Sin embargo, miras alrededor y encuentras cientos de profesionales capaces de decir prácticamente lo mismo. Mismos títulos. Certificaciones parecidas. Perfiles de LinkedIn redactados con las mismas palabras. Competencias casi idénticas. Y todos, naturalmente,
Hay profesionales que llevan veinte años trabajando y, cuando intentas averiguar qué piensan sobre su profesión, apenas encuentras nada. Ni artículos, ni libros, ni una posición reconocible sobre los asuntos que dominan. Mucha experiencia acumulada, pero casi ningún rastro. Y hay otros que quizá no tengan una trayectoria tan larga, pero han ido dejando pequeñas piezas por el camino. Un artículo. Una conferencia. Un libro. Una metodología. Una reflexión compartida
Llegas a un congreso, recoges la acreditación y entras en una sala llena de gente. Algunos ya están hablando en pequeños grupos. Otros miran el móvil con una concentración digna de un neurocirujano. Y unos cuantos recorren la sala buscando a alguien conocido al que agarrarse durante el resto de la jornada. Tú también tienes una decisión que tomar. Puedes refugiarte en el programa, buscar un asiento y esperar a
Hay profesionales que entran en una reunión y, sin hacer nada extraordinario, consiguen que todo resulte más sencillo. Llegan a tiempo, saben cuándo hablar, escuchan, no convierten cada discrepancia en una batalla y, cuando termina la reunión, dejan bastante claro qué van a hacer y cuándo. También están los otros. Los que llegan cinco minutos tarde porque cinco minutos «no son nada». Los que miran el móvil mientras hablas, interrumpen
Hay gente que lleva tres años a punto de empezar. A punto de escribir. A punto de lanzar aquel proyecto. A punto de llamar a determinadas personas. A punto de ordenar su propuesta profesional. A punto de crear una alternativa que le permita depender un poco menos de su empresa, de sus clientes actuales o de las decisiones de otros. Lo curioso es que, durante esos tres años, ha tenido
He dado muchisimas charlas y conferencias y me he encontrado con personas estupendas que me han contado que preparan una presentación durante días. Revisan las diapositivas, afinan cada frase y ensayan las respuestas a las posibles preguntas. Sin embargo, cuando llega el momento de intervenir, he tenido la sensación de que transmiten inseguridad antes incluso de pronunciar la primera palabra. No suele ser un problema de conocimientos. Tampoco de experiencia.
Los profesionales pasamos por ciertas situaciones que nos suenan porque son habituales. Un profesional lleva años haciendo bien su trabajo, acumula experiencia, resuelve problemas complejos y obtiene resultados. Sin embargo, cuando alguien busca una referencia en su sector, su nombre nunca aparece. Mientras tanto, otra persona con menos trayectoria participa en un podcast, publica una tribuna en un medio especializado o concede una entrevista sobre un tema de actualidad. A
Seguro que te has encontrado con profesionales que te sorprenden en una primera reunión. Hablan bien, tienen experiencia y parecen conocer perfectamente su trabajo. Sin embargo, unas semanas después cuesta recordar qué los hacía diferentes. No dejaron una impresión negativa; simplemente no dejaron una impresión duradera. En cambio, también existen personas que nunca necesitan hacer grandes demostraciones. Publican con regularidad, mantienen el mismo criterio cuando hablan con un cliente o
Piensa en un profesional que lleva veinte años acumulando experiencia, resolviendo problemas complejos y tomando decisiones importantes. Sin embargo, cuando alguien quiere saber quién es o qué sabe hacer, solo encuentra un perfil de LinkedIn con el último cambio de empleo y unas cuantas publicaciones perdidas entre cientos de contenidos ajenos. Lo paradójico es que ese profesional sabe mucho más de lo que Internet refleja. El problema no es la
Un profesional decide actualizar su perfil de LinkedIn, redacta una breve descripción sobre sí mismo y, tras unos minutos, descubre que podría intercambiar ese texto con el de decenas de personas de su mismo sector sin que nadie notara la diferencia. Todos parecen ser responsables, comprometidos, orientados a resultados, apasionados por el aprendizaje y capaces de trabajar en equipo. Es una colección de virtudes tan correcta como poco memorable. El